Ihr Unternehmen erfolgreich und sorgenfrei in die nächste Generation übergeben

  • Wir stellen sicher, dass eine klare und reibungslose Übergabe Ihres Unternehmens stattfinden kann
  • Gemeinsam wird Ihr Lebenswerk mit Wertschätzung weitergeführt und bewahrt aufgebaute Werte und Kultur
  • Wir schaffen die Grundlage für die nächsten erfolgreiche Jahrzehnte Ihres Unternehmens
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Ein paar Worte an Sie als Mutter oder Vater

Eine persönliche Botschaft an Sie als Elternteil

Erhalten Sie ein besseres Gefühl dafür, dass ich die richtige Begleitung für die Unternehmensübergabe bin und Ihr Kind Ihr Unternehmen zum Erfolg führen kann.

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Vielleicht hat Ihnen Ihre Tochter oder Ihr Sohn erzählt, dass sie mit mir arbeiten möchten. Und vielleicht fragen Sie sich jetzt:

Was genau macht Sie da?

Ich begleite Ihr Kind dabei, ein klare, stabile Unternehmenspersönlichkeit zu entwickeln – für langfristige innere Festigkeit, Führungsfähigkeit und unternehmerische Weisheit.

So entsteht eine tragfähige Nachfolge, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Lebenswerk mit gutem Gewissen zu übergeben – mit dem Wissen, dass Substanz, Werte und Zukunft Ihres Unternehmens gesichert sind.

Warum ist das notwendig?

Die Übergabe eines Unternehmens ist weit mehr als ein wirtschaftlicher oder rechtlicher Akt. Sie ist ein hochsensibler Übergang – voller unausgesprochener Erwartungen, innerer Spannungen und familiärer Prägungen.
Wenn dieser Übergang nicht auch auf der persönlichen Ebene professionell begleitet wird, entstehen Unsicherheit, Missverständnisse und im schlimmsten Fall: Stillstand.

Ich sorge dafür, dass Ihr Kind nicht nur bereit ist zu übernehmen – sondern in der Lage ist, aus Ihrem Lebenswerk eine Zukunft zu gestalten.

Wer ist diese Frau eigentlich – irgendwo in Dubai?

Trotz Standort Dubai bin ich fest in der DACH-Region verwurzelt. Mit meine Kund/innen kommen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz arbeite ich ortsunabhängig. Mein Wohnsitz in Dubai ist Ergebnis persönlicher Lebensgestaltung – nicht Distanz zur Realität meiner Kunden.

Was zählt, ist meine Fähigkeit, komplexe Nachfolgeprozesse mit Feingefühl, Erfahrung und Struktur zu begleiten. Vertrauen entsteht durch Wirkung – nicht durch Adresse.

Was qualifiziert Sie für diese Aufgabe?

Ich bringe langjährige Erfahrung in der Begleitung von Unternehmernachfolgen mit – besonders im sensiblen Spannungsfeld von Familie, Verantwortung und Generationenwechsel.
Mein Ansatz vereint systemische Beratung, tiefenpsychologische Klarheit und unternehmerisches Denken – strukturiert, klar und lösungsorientiert.
Meine Arbeit wird nicht wegen großer Versprechen geschätzt, sondern weil sie echte Entwicklung ermöglicht – sichtbar im Denken, Handeln und Entscheiden der Nachfolger.

Sie investieren nicht in eine Beratung – sondern in die Sicherheit, dass Ihr Kind bereit ist, Ihr Lebenswerk verantwortungsvoll weiterzuführen.

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Warum Ihr Kind mit mir arbeiten sollte?

Von außen sieht es aus wie ein sicherer Weg, doch für Ihr Kind ist es innerlich ein Balanceakt zwischen Pflichtgefühl, Selbstzweifeln und dem Wunsch, es allen recht zu machen.

Für eine erfolgreiche Übernahme arbeiten wir an folgenden Themen:

  • Mehr innerliche Klarheit für besseren Umgang mit Druck
  • Entwicklung des eigenen Führungsstils durch Stärkung der Persönlichkeit
  • Förderung des Verantwortungsbewusstseins und eigenständiger Entscheidungen
  • Verbesserung der Kommunikation für respektvolle Gespräche auf Augenhöhe und konstruktiveres Miteinander in der Familie

In meiner Beratung geht es genau darum:

Stabilität, Klarheit, Selbstvertrauen – damit sie mit innerer Stärke in ihre Rolle finden,
und das Unternehmen langfristig erfolgreich führen können. Mit Ihnen – nicht gegen Sie.

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Was Sie als Eltern davon haben?

Wenn Sie sich fragen: „Was bringt das unserem Unternehmen,
wenn unser Kind dieses Coaching absolviert?“

  • Mehr Vertrauen in Ihr Kind durch klare Übernahme der Verantwortung und eigenständiger Entscheidungen
  • Weniger Konflikte – mehr ruhige, respektvolle und lösungsorientierte Gespräche in der Familie
  • Spürbares Mitaneinder statt Gegeneinander
  • Sicherheit, dass Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich ist
  • Übergeben ohne schlechten Gewissen und mit voller Leichtigkeit loslassen

Sie haben bereits Großes aufgebaut – ich helfe, dass
diese Leistung würdig und stabil übergeben werden kann und nachhaltig weitergeführt wird.

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FAQ

Ich bin selbst Nachfolgerin eines Familienunternehmens in Österreich und Deutschland und habe den Übergabeprozess aktiv durchlaufen. Ich begleite Nachfolger/innen seit Jahren dabei, emotional stabil, klar und selbstbewusst in ihre neue Rolle hineinzuwachsen – mit emotionaler Tiefe und unternehmerischem Verständnis.

Wir arbeiten an Themen wie Selbstführung, Erwartungsmanagement, Umgang mit Druck, Entscheidungsfähigkeit, Selbstbild und Kommunikation – damit Ihr Kind sich innerlich bereit fühlt, Verantwortung zu übernehmen und im Unternehmen sowie auch in der Familie klar auftreten kann.

Im Gegenteil. Ich arbeite systemisch – das heißt: Die Familie wird immer mitgedacht. Wenn gewünscht, können Sie auch in den Prozess einbezogen werden. Ziel ist eine harmonische Übergabe.

Die Realität der Nachfolge hat sich verändert: Die heutige Generation steht unter mehr Leistungs-, Rollen- und Selbstverwirklichungsdruck als je zuvor. Beratung bietet einen klaren, stabilen Rahmen, um Verantwortung nachhaltig und konfliktfrei zu übernehmen.

Das wird es – im besten Sinne. Klarer, gefestigter, selbstständiger. Nicht gegen Sie, sondern mit größerem Verständnis für sich selbst UND für Ihre Perspektive.

Trotz Standort Dubai bin ich fest in der DACH-Region verwurzelt. Meine Kund/innen kommen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz. Ich arbeite mit einem wertebasierten, professionellen Anspruch.

Nein. Ich arbeite lösungsorientiert, zukunftsgerichtet und unternehmerisch. Die Beratung ist ein geschützter Denk- und Entwicklungsraum – nicht klinisch, sondern strukturiert und pragmatisch.

Die Preise sind je nach Umfang unterschiedlich – transparent und nachvollziehbar. Es gibt Pakete für verschiedene Bedarfe. Gerne kläre ich Details in einem Gespräch mit Ihnen oder Ihrem Kind.

Ja – sehr gern. Ich biete speziell für Eltern ein kurzes, persönliches Gespräch an, in dem ich erkläre, wie ich arbeite, was Sie erwarten dürfen – und wie Sie Vertrauen aufbauen können. Ganz unverbindlich.

FÖRDERE JETZT DIE NEXTGEN FÜR
DIE ERFOLGREICHE ÜBERGABE

Ich begleite die nächste Generation Schritt für Schritt in die Unternehmensübergabe – so können Sie als Elternteil es sorgenfrei und ohne schlechten Gewissen übergeben. Gemeinsam legen wir das Fundament für eine nachhaltige erfolgreiche Führung Ihres Unternehmens.

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